骨折厂里辞退怎么赔偿

骨折被厂里辞退可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,您应先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再申请赔偿。未及时申请可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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骨折被辞退常见处理为申请工伤赔偿。应先治疗并申请工伤认定,再根据劳动能力鉴定结果决定赔偿金额。选择处理方式时,需确保程序合法,资料齐全。
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骨折被辞退应赔偿。操作如下:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位所在地社保部门申请工伤认定;3. 进行劳动能力鉴定;4. 携带相关材料申请工伤赔偿,包括医疗费、康复费等。
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