收到单位发的工资现金当时没数,后来发现钱少

收到工资现金未清点,后发现数额不对,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位侵害劳动者工资权益需担责,若不及时处理,可能导致劳动者经济损失无法得到补偿,影响合法权益。
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工资少发,常见处理为保留证据并投诉。选择向劳动局或劳动仲裁委投诉,依据实际情况决定,以确保权益得到保障。
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工资少发需维权。操作如下:1.保留工资单、合同等证据;2.向劳动局投诉,说明少发情况;3.或向劳动仲裁委申请仲裁,明确诉求;4.等待处理,要求支付赔偿金。
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