工作异地调动可以不去吗

工作异地调动员工有权拒绝。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,员工可拒绝非协商一致的调动。强行调动或解雇,公司需支付赔偿金,影响员工权益。
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异地调动可拒绝。操作如下:1. 与公司人事沟通,明确表达不愿调动的立场和原因;2. 若公司强行调动,保留相关证据,如邮件、通知等;3. 若被解雇,依据《劳动合同法》申请赔偿,维护自身权益。
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对异地调动,员工可选择协商或拒绝。应先与公司沟通,表达个人意愿和困难;若协商无果,可拒绝调动并保留证据,以备后续维权之需。

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