公司出资培训的证书，是否有权拿走？

离职时，您通常有权带走公司出资培训的证书，但如约定服务期且违约，需支付违约金。依据《劳动合同法》，公司如提供专项培训并约定服务期，劳动者违约时需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人职业声誉。
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离职时证书处理，若未约定服务期或已履行，可带走；若约定且违约，需协商或支付违约金。选择处理方式时，应考量合同约定与个人职业规划。
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离职证书带走需分情况。1.无服务期约定，直接带走。2.有约定且未违约，履行完服务期后带走。3.有约定且违约，与公司协商或支付违约金后带走。