企业拖欠薪资问题到底怎么解决

企业拖欠薪资，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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企业拖欠薪资，解决方式如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决拖欠薪资，常见方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼。