公司老板微信通知放假一月，是否可视为变相辞
余姚县取保候审律师
2025-04-08
微信通知放假一月不等同于变相辞退。依据《劳动合同法》，辞退需明确协议，争议可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算变相辞退。操作如下：首先与老板沟通，了解放假详情；其次，若沟通无果且怀疑变相辞退，收集证据；最后，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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